中行2024年反向追薪3250万元，触及2469名职工

　　3月28日金融一线音信，近日，中国银行发布2024年年度文书，其中说起了旧年绩效薪酬追索扣回情况。

　　年报娇傲，中行凭证机构类型、限制和岗亭风险管控奇迹，对高档束缚东说念主员和要津岗亭东说念主员40%以上的绩效薪酬实行宽限支付，宽限支付的期限一般不少于3年。

　　同期，中行制定绩效薪酬追索扣回轨制，如在任时分出现奇迹内的风险去世超常暴露，中行可部分大概沿途追回相应期限内已披发的绩效薪酬，并止付尚未披发部分。2024年，该行共计对2469东说念主次本质追索扣回，金额计算3250万元。

　　此外，中行还说起，薪酬分派投诚“以岗定薪，按绩取酬”的原则，职工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利构成。基本薪酬水平取决于岗亭价值和职工履职才气。绩效薪酬水平取决于集团、职工场所机构或部门以及职工个东说念主事迹侦察成果，并与事迹、风险、内控、才气等身分挂钩。

　　值得一提的是，2023年，中行共计对2059东说念主次本质追索扣回，计算2275万元。由此可见，近两年来，中行已追索扣回绩效薪酬5525万元。

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包袱裁剪：潘翘楚